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个政府部门将提高2016年的毕业生招聘名额,还有两个部门计划把入门级岗位的数量增加一倍,以重组他们的劳动力结构。

在6月底,公务服务委员会(Public Service Commission)把招聘控制权重新交还给各个部门和机构,招聘公务员的严厉限制已被取消。 因此,招聘大学毕业生和其他入门级员工的限制被取消了,所有的工作机会都开放给公众竞争。

农业部将把明年的毕业生招聘人数增加近一倍,有50个岗位征才,而2015年只有26个,2014年是27个。

“每年提供的毕业生招聘计划岗位数量受到一系列因素额影响,包括资源和预算方面的考虑。”一名部门发言人说。

社会服务部入门级职位明年接受的毕业生也有望比今年的52人增加一倍至100人左右。 一名发言人说:“在2013年到2015年期间,毕业生招聘人数一直保持稳定,这是爲了填补满足部门优先工作任务的关键岗位。”

在6月份的参议院评估委员会中,部门文官长普拉特(Finn Pratt)说,招聘动力是“非常重要的机制…以确保我们全部门将来能够顺利完成世代交替”。

外交部也正在考虑把明年的毕业生招聘人数从2015年的43人提高到45人之50人,该部门的毕业生招聘竞争向来都极其激烈。

“2016年的毕业生招聘计划尚在制定当中——我们将会在适当的时候公布毕业生名额。”外交部的一名发言人说。

今年早些时候瓦格斯(Peter Varghese)警告2015年的毕业生不要认为自己比其他部门的新人更特殊。

两个月后,4名2014年招聘的大学毕业生被要求在外交部长比什普的预算前排队上送饮料。

而金融部计划招聘20-30名毕业生。人力服务部们的毕业生招聘数量很有可能稳定在100人左右,而最专业的岗位则会招聘拥有ICT专长的人员。

6月,公共服务委员会说,政府依然致力于管理公共部门的规模。政府在五月预算案中宣布停止裁员。

 

来源: 澳州新闻网

原题:多个政府部门扩招毕业生 2部门入门级岗位增一倍

发布于 澳洲新闻

一代又一代的澳洲人被教导,老牌名校的学历可以带来更高的收入,但如今,他们可能需要三思。 大学毕业生的确能够获得更高的收入——学历越高,收入越高——但著名的“八大盟校”(Group of 8)的毕业生,收入并非顶尖——这是澳洲家庭收入与劳动力动态调查(HILDA)的发现。

这一优势属于那些较年轻的学府,例如在“创新研究大学”的旗帜下联合起来的拉筹伯大学,格里菲斯大学,詹姆斯库克大学,查尔斯达尔文大学,弗林德斯大学和默多克大学,以及紧随其后的“澳洲科技大学联盟”的成员们。

八大盟校对这一发现作出了愤怒的反应,该集团的成员包括墨尔本大学,雪梨大学,昆士兰大学,阿德雷德大学和澳洲国立大学。

八大盟校的执行长汤姆逊(Vicki Thomson)说,她所代表的著名学府对这份报告感到“困惑与失望”。

她说,她已经向HILDA的调查主管伍登(Mark Wooden)提出,这份调查结果“有所倾斜”且“与先前的研究结果存在明显差异”。 “我们绝对质疑调查方法的可靠性。”她说。

但“创新研究大学”的执行长金(Conor King)则对这份报告表示欢迎。“来自各所高校的调查结果,如果细分成每所大学来看,与这份报告相当一致,那些通常被认为‘最好’的大学并不一定是最强的。”

HILDA报告自2012年起采访了7000多户家庭的1.2万-1.3万澳人,是澳洲最具代表性的家庭调查。

调查发现,“创新研究大学”的毕业生,收入比八大盟校的毕业生高出13%到15%。 其次是五所“澳洲科技大学联盟”成员的毕业生,他们的收入要比八大盟校毕业生高出9%到10%。

八大盟校被普遍认为是最值得向往的学府,如果政府解除大学学费管制,预计它们的收费将是最高的。

然而,HILDA调查却发现,它们的毕业生身价并不比六所相对较新的区域大学联盟学校——中央昆士兰大学,南十字星大学,联邦大学,南昆士兰大学和阳光海岸大学的毕业生更高,也不比海外大学的毕业生更好。

 

来源:xinwen.com.au

原题:老牌八大盟校学历不值钱 新兴学府毕业生身价更高

发布于 澳洲新闻
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